提供内容

SSIJは、大きく分けて3つの機能を提供しております。

「MAKE WORK AWESOME!!」な会社、組織、チームを作りたいという会社経営者やマネージャーやコンサルタントの方々、あるいは、ティール組織のような進化系の組織をつくりたいスタートアップベンチャーの方々向けに活動を行っております。
ティール組織を含むあらゆる組織、企業を研究し、情報を発信する「研究機関」としての側面と、ファシリテーターを育成する「教育機関」の側面、そして、全社的な取り組みをサポートする「コンサルティング」的な3つの側面を保持しています。

1.研究機関としての側面

SSIJでは、企業やヒトが関わる全ての組織の研究や情報収集&発信を行っています。

こちらは特にティール組織、ホラクラシー、学習する組織、奇跡の経営、セムコスタイルなどが多いですが、定期的な勉強会や取材を適宜行っており、MAKE WORK AWESOME!な世界を目指しております。

2.教育機関としての側面

実際にロードマップを作成し、企業や組織の変革を行うファシリテーターを育成する教育・育成としての機能です。ティール組織、セムコスタイルを活用した組織を作れるファシリテーターを育成する「プログラム」。また、それらを継続的にラーニングできる「コミュニティ」を提供しています。

こちらは2種類のプログラムがございます。

①CHANGEMAKER PROGRAM (チェンジメイカー・プログラム)
経営者と人事右腕の方を対象に、セムコスタイルの原則をベースとした組織変革のロードマップを 認定コンサルタントと共に作成して、実行していきます。約2ヶ月間かけて、セムコスタイルが研究した「5つの原則」と「変革のフレームワーク」を学習します。そして、その会社としての理想の「スタイルの追求」と、社内推進の年間の「ロードマップ」を作成し、アクションしていきます。

・参加可能人数:1名
・主な対象者:CEO、CxO

②MASTER PROGRAM (マスター・プログラム)

経営者と人事右腕、ファシリテーターの方を対象に、セムコスタイルの原則をベースとした 組織変革のロードマップを 認定コンサルタントと共に作成していきます。
組織診断ツールの「セムコスキャン」に始まり、セムコスタイルの「5原則」の理解、自社内で「スタイルミーティング」を実施・ 運営するファシリテーターを育成。
各社の理想のスタイルの追求と、変革の「ロードマップ作成のアクションプラン」までが含まれています。
社内でスタイルミーティングを実施。運営するファシリテーターを育成するマスタープログラムです。
4~6日間のマスター研修に加え、参加者が成果を発表する「CEOフォーラム」、各種「トレーニング」が可能なオープンアカデミーに参加の機会を提供しています。

・参加可能人数:3名迄
・主な対象者:CEO、CxO、変革を信じるチームリーダー

③LICENSE PROGRAM(ライセンス・プログラム)

コンサルタント・コーチ・講師をされている方を対象に、セムコスタイルの原則やフレームワークをマスターしてもらい、認定コンサルタントになるプログラムです。
企業の組織開発・組織変革をサポートするコンテンツとノウハウを習得することで、コンサルティングの幅が広がり、よりクライアントに成果をもたらすことが可能となります。
ライセンスを取得すると、グローバルで共有されているセムコスタイルの全てのツール・マテリアルが利用可能になります。またコンサルタント同士のコミュニティに参加し、継続的に事例やノウハウを共有し合います。

LICENSE PROGRAMにに興味のある方は、問い合わせフォームよりお問い合わせください

3.コンサルティングとしての機能

SSIJからコンサルタント(公認・認定)を派遣して、スピーディにかつダイナミックに変革のコンサルティングを行う、オーダーメイド・コンサルティングです。

マスタープログラム&認定ファシリテーター&ツールキットに加えて、スタイルミーティングのカスタマイズと実行の支援をし、全社的に変革を行なっていくプログラム。
「定例のカウンセラーMTG」、「委員会運営の支援」、「全方位レビュー」、「決定事項の透明化」、「人事制度」の検討、「組織体制」の検討など課題に合わせて柔軟にデザインしています。

・参加可能人数:応相談(最大で100名以上のミーティングを実施することも)
・主な対象者:CEO、CxO、変革を信じるチームリーダー、全社員対象